Visitas

Hospital Cipolletti
Hospital Catriel
Durante la corriente semana un grupo de colegas de la Comisión Directiva visitaron los Hospitales de Cipolletti Y Catriel.

En ambas instituciones la recepción fue muy buena, se visitaron todas las Unidades de Enfermería notándose gran interés y disposición de los colegas. 
A Catriel, además de integrantes de la CD, nos acompañaron colegas del Hospital de Cipolletti. 




Muchas Gracias a Todos!!!

SENSACION DE AHOGO DE LA ENFERMERIA EN RIO NEGRO


La enfermería tiende a hacer una introspección acrítica, a afrontar los problemas y consecuencias en silencio, siendo de vez en cuando necesario, expresar la realidad para que los demás puedan dimensionar la problemática del sector, que dicho sea de paso es central.
            La falta de RRHH es indudable, las políticas de incorporación de personal no nos favorecen, la fórmula para establecer dotación de RRHH acordada establece “planteles de cobertura  mínima”, sin tener en cuenta que la media de edad es alta. Este último aspecto nos hace proclives a la alta cantidad de certificados, y reducciones horarias, si le agregamos que esta no es una profesión en la cual se pueda trabajar en atención directa con los pacientes / usuarios hasta los 60 – 65 años.
            La realidad es compleja,  e indudablemente es necesario enderezar la nave. La renuncia de los jefes de enfermería del hospital de Cipolletti, es fiel reflejo de esta realidad; es muy difícil gestionar en este escenario, con clara desprotección del nivel central y con un ministerio en el cual no se produjo el cambio, con claro deterioro y falta de planificación.
            Esta breve reflexión que a su parecer puede ser real o cuestionable, no tiene la más mínima intención de producirle tristeza, sino de ser un disparador para el análisis y la acción.

Lic. Nelson o. Gutiérrez.
ADERN

ENFERMERÍA: PROFESIÓN DE RIESGO


La Asociación de Enfermeros de Río Negro se encuentra abocada a un proyecto considerado de gran necesidad e importancia para la profesión. Esto es que se declare a la enfermería como profesión de riesgo dentro del ámbito de la Provincia de Río Negro. Para ello estamos embarcados en una campaña de recolección de firmas de todos los colegas de la provincia para ser presentadas junto a una nota de petición en la Honorable Legislatura Provincial, y acompañar el anteproyecto de ley de colegiatura.
            La planilla de recolección de firmas estará llegando a todas las instituciones de salud pública y privada de la provincia. El objetivo es recolectar 2000 firmas de enfermeras/os de la provincia.
            Recordemos que si nuestra profesión se declara de riesgo obtendremos beneficios tales como: Jubilación temprana, reducción de carga horaria, goce de más licencia, etc.
¡NECESITAMOS DE TODOS PARA SEGUIR GANANDO DERECHOS Y BENEFICIOS!
Anteproyecto De ley de colegiatura
ARTÍCULO 36.- A los efectos de la aplicación de normas vigentes que, para resguardo de la salud física o psíquica, establecen especiales regímenes de reducción horaria,  licencias,  jubilación,  condiciones  de  trabajo  y/o  provisión  de  elementos  de protección, considérense insalubres las siguientes tareas de la enfermería:
a)        las que se realizan en unidades de cuidados intensivos, servicios de emergencia y servicios de cirugía;
b)        las que se realizan en unidades neuropsiquiátricas;
c)         las       que     conllevan        riesgo de       contraer         enfermedades infectocontagiosas;
d)        las que se realizan en áreas afectadas por radiaciones, sean éstas ionizantes o no;
e)        la atención de pacientes oncológicos;
f)          las que se realizan en servicios de neonatología;
g)        atención de pacientes en hemodiálisis.

Esperamos el apoyo de todos
Muchas Gracias!!!!