Por Lic. Andrés Zúñiga
En el próximo mes de diciembre y si Dios lo permite cumpliré 26 años en
el ejercicio de la enfermería en esta querida provincia. A lo largo de estos
años (y en mi modesta opinión) nuestra enfermería ha sido conducida por agentes
que han respondido muy claramente a directivas de organizaciones que tan sólo han
buscado un rédito político-económico de la misma, haciéndose amos y conductores
no sólo del ejercicio cotidiano sino también del
control de la educación de nuestros colegas. Estos agentes (figuritas
repetidas) han antepuesto sus intereses personales a los colectivos y a pesar de los cambios de bandería
política han sabido saltear las dificultades para mantenerse en sus lugares de
¨privilegio¨ (lejos de los pacientes y la realidad hospitalaria).
Ahora me pregunto
-¿han sido nuestros líderes? ¿Han sido visionarios, creativos, inconformistas,
corajudos, persuasivos, honestos, coherentes, responsables, facilitadores y
todas las demás características que un líder debe poseer?
A mi entender sólo
han sido soldados de causas ajenas. ¨Líderes¨ desprovistos de cualidades
innatas y de poder real, que han promovido un comportamiento de inacción y
letargia en la enfermería rionegrina.
Estimados colegas: debemos reforzar la
formación de líderes, con presencia activa en hospitales, clínicas y escuelas.
Necesitamos de enfermeras/os líderes que posean la sabiduría y el valor para
transformar el trabajo y los sistemas educativos; líderes que rehúsen aceptar
el status quo; líderes con poder organizativo y de conducción, con conocimiento
y que estén ávidos de compartirlos; líderes enfermeras/os forjadores de un
cambio estructural que no se amilanen ante los poderes instaurados; líderes
cuyo objetivo sea el crecimiento colectivo y la unificación de la profesión.
Es nuestro deber ser
factores de cambio me decía Bety Lencina, gran líder y docente de los albores
de la enfermería rionegrina. Y yo lo repito. Tenemos que sembrar la semilla del
liderazgo en nuestros estudiantes y desenterrar los líderes que el sistema
tiene escondidos, encerrados o neutralizados. Esa será la única manera de que
el cambio y el verdadero crecimiento se gesten.
Visita: https://www.facebook.com/pages/Asociacion-de-Enfermeria-de-Rio-Negro/328856147180565
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